Täydennyskoulutus

Terveydenhoitajien täydennyskoulutus on tutkinnon jälkeistä lisäkoulutusta. Se voi ajallisesti olla lyhyt- tai pitkäkestoista ja se liittyy työtehtäviin. Täydennyskoulutus on ammattia tukevaa suunnitelmallista ja tarveharkintaan pohjautuvaa ja sen tarkoituksena on ylläpitää, ajantasaistaa ja lisätä työntekijän ammattitaitoa ja osaamista.

Terveydenhoitajalla on lakisääteinen velvollisuus osallistua, ylläpitää ja kehittää ammattitaitoaan (L559/1994). Työnantajan velvollisuus on huolehtia siitä, että terveydenhoitajalla on mahdollisuus osallistua riittävästi täydennyskoulutukseen. Laki kansanterveyslain muuttamisesta (992/2003) ja laki erikoissairaanhoitolain muuttamisesta (993/2003) edellyttävät terveyskeskuksilta ja sairaanhoitopiirien kuntayhtymiltä huolehtimista siitä, "että terveydenhuollon henkilöstö peruskoulutuksen pituudesta, työn vaativuudesta ja toimenkuvasta riippuen osallistuu 3-10 päivää vuodessa heille järjestettyyn täydennyskoulutukseen".

Suomen Terveydenhoitajaliiton tavoitteena on, että jokainen terveydenhoitaja voi osallistua täydennyskoulutukseen vähintään seitsemän päivää vuodessa.