Hyvinvointialueet sekä kunnat ja kuntayhtymät
Hyvinvointialueilla, kunnissa ja kuntayhtymissä neuvottelemme ja teemme sopimuksia neuvottelujärjestö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n kanssa.
Hyvinvointialueilla noudatetaan Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES:iä
sekä SOTE-sopimusta 2025–2028.
SOTE-sopimuksen uusi tasopalkkajärjestelmä 1.2.2024 alkaen
SOTE-sopimuksen liitteet
SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelukohtien peruspalkat
Sote palkkausliiteuudistus 1.2.2024
| Peruspalkka €/kk 1.10.2025 | ||
| LIITE 1 | Johto- ja esihenkilötehtävät | |
| S1JOH100 | Johtotehtävät | 4297,90 |
| S1ESI100 | Esihenkilötehtävät | 3595,56 |
| S1TYT100 | Työnjohdolliset tehtävät | 3249,63 |
| LIITE 2 | Erityisasiantuntijatehtävät | |
| S2TEA100 | Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3144,80 |
| LIITE 3 | Asiantuntijatehtävät | |
| S3TVA100 | Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2987,57 |
| S3TAT100 | Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät | 2830,32 |
Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES ja SOTE-sopimus
Sopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028.
Hyvinvointialueiden ns. yleiset sopimusmääräykset määräytyvät HYVTES:stä. Tällaisia yleisiä sopimusmääräyksiä ovat mm. vuosiloma-, sairauspoissaolo-, virka- ja työvapaat sekä perhevapaa- ja luottamusmiesmääräykset.
Sosiaali- ja terveydenhuollon sopimus eli SOTE-sopimuksessa on puolestaan määräykset palkkauksesta ja työajoista.