Hyvinvointialueet sekä kunnat ja kuntayhtymät

Hyvinvointialueilla, kunnissa ja kuntayhtymissä neuvottelemme ja teemme sopimuksia neuvottelujärjestö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n kanssa.

Hyvinvointialueilla noudatetaan Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES:iä
sekä SOTE-sopimusta 2022–2025.

SOTE-sopimukseen uudet palkkausliitteet 1.2.2024 alkaen

SOTE-sopimuksen liitteet
SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelutunnusten peruspalkat
Sote palkkausliiteuudistus 1.2.2024
Usein kysytyt Kysymykset palkkausliiteuudistukseen liittyen

Peruspalkka €/kk 1.2.2024 Peruspalkka €/kk 1.6.2024
LIITE 1 Johto- ja esihenkilötehtävät
S1JOH100 Johtotehtävät 4100,00 4193,07
S1ESI100 Esihenkilötehtävät 3430,00 3507,86
S1TYT100 Työnjohdolliset tehtävät 3100,00 3170,37
LIITE 2 Erityisasiantuntijatehtävät
S2TEA100 Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät 3000,00 3068,10
LIITE 3 Asiantuntijatehtävät
S3TVA100 Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät 2850,00 2914,70
S3TAT100 Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät 2700,00 2761,29

Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES ja SOTE-sopimus

Sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2025.

Hyvinvointialueiden ns. yleiset sopimusmääräykset määräytyvät HYVTES:stä. Tällaisia yleisiä sopimusmääräyksiä ovat mm. vuosiloma-, sairauspoissaolo-, virka- ja työvapaat sekä perhevapaa- ja luottamusmiesmääräykset.

Sosiaali- ja terveydenhuollon sopimus eli SOTE-sopimuksessa on puolestaan määräykset palkkauksesta ja työajoista.

SOTE-sopimuksen palkankorotukset 1.6.2023 alkaen. Lisäksi erillisen palkkaohjelman (2023–2027) mukaiset sopimuskorotukset vuosille 2025–2027:

  • 1.6.2025: paikallinen järjestelyerä 0,8 %
  • 2026: paikallinen järjestelyerä 0,8 %
  • 2027: paikallinen järjestelyerä 1,2 %