Hyvinvointialueet sekä kunnat ja kuntayhtymät
Hyvinvointialueilla, kunnissa ja kuntayhtymissä neuvottelemme ja teemme sopimuksia neuvottelujärjestö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n kanssa.
Hyvinvointialueilla noudatetaan Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES:iä
sekä SOTE-sopimusta 2022–2025.
SOTE-sopimukseen uudet palkkausliitteet 1.2.2024 alkaen
SOTE-sopimuksen liitteet
SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelutunnusten peruspalkat
Sote palkkausliiteuudistus 1.2.2024
Usein kysytyt Kysymykset palkkausliiteuudistukseen liittyen
| Peruspalkka €/kk 1.2.2024 | Peruspalkka €/kk 1.6.2024 | ||
| LIITE 1 | Johto- ja esihenkilötehtävät | ||
| S1JOH100 | Johtotehtävät | 4100,00 | 4193,07 |
| S1ESI100 | Esihenkilötehtävät | 3430,00 | 3507,86 |
| S1TYT100 | Työnjohdolliset tehtävät | 3100,00 | 3170,37 |
| LIITE 2 | Erityisasiantuntijatehtävät | ||
| S2TEA100 | Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3000,00 | 3068,10 |
| LIITE 3 | Asiantuntijatehtävät | ||
| S3TVA100 | Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2850,00 | 2914,70 |
| S3TAT100 | Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät | 2700,00 | 2761,29 |
Hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimus HYVTES ja SOTE-sopimus
Sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2025.
Hyvinvointialueiden ns. yleiset sopimusmääräykset määräytyvät HYVTES:stä. Tällaisia yleisiä sopimusmääräyksiä ovat mm. vuosiloma-, sairauspoissaolo-, virka- ja työvapaat sekä perhevapaa- ja luottamusmiesmääräykset.
Sosiaali- ja terveydenhuollon sopimus eli SOTE-sopimuksessa on puolestaan määräykset palkkauksesta ja työajoista.
SOTE-sopimuksen palkankorotukset 1.6.2023 alkaen. Lisäksi erillisen palkkaohjelman (2023–2027) mukaiset sopimuskorotukset vuosille 2025–2027:
- 1.6.2025: paikallinen järjestelyerä 0,8 %
- 2026: paikallinen järjestelyerä 0,8 %
- 2027: paikallinen järjestelyerä 1,2 %