Terveyspalvelualan uuden työehtosopimuksen (TPTES) neuvottelut Terveyspalvelualan Unionin ja Hyvinvointiala Halin kanssa on aloitettu.
Sopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat ja lomat. Nykyinen sopimus on voimassa 30. huhtikuuta 2026 saakka, joten neuvotteluille on varattu riittävästi aikaa.
Neuvottelut etenevät vaiheittain kevään aikana. Alkuvaiheessa keskitytään työehtosopimuksen tekstien selkiyttämiseen ja yhtenäistämiseen. Tavoitteena on entistä selkeämpi ja helpommin tulkittava sopimus sekä työntekijöille että työnantajille. Maaliskuussa neuvottelut tiivistyvät, ja käsittelyyn tulevat myös muut tekstikysymykset sekä palkankorotukset.
Työehtosopimuksesta neuvottelevat Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ry. Terveyspalvelualan Unionin tavoitteena on varmistaa, että alan ammattilaisten työehdot ja palkkaus vastaavat työn vaativuutta. Terveydenhoitajaliitto on yksi Terveyspalvelualan Unioni jäsenjärjestöistä.
Alan työehtosopimus koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät yksityisiä terveyspalveluja tuottavien yritysten ja yleishyödyllisten työnantajien, kuten yhdistysten ja säätiöiden palveluksessa. Sopimusta noudatetaan muun muassa yksityisillä lääkäri- ja työterveysasemilla, sairaaloissa ja kuntoutuslaitoksissa.
Terveydenhoitajaliitto tiedottaa neuvottelujen etenemisestä säännöllisesti.
Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, johon kuuluvat Terveydenhoitajaliiton lisäksi Ammattiliitto Jyty, JHL, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Työterveyshoitajaliitto ja Akavan sairaanhoitajat ja TAJA. Työnantajia puolestaan edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
Lisätiedot:
Harri Liikkanen, neuvottelupäällikkö, puh. 040 566 5715, harri.liikkanen@terveydenhoitajaliitto.fi