Avaintyönantajat AVAINTA
Avaintyönantajat AVAINTAan, mukaan lukien YTHS, kuuluvien työnantajien piirissä neuvottelemme ja teemme sopimuksia JUKO ry:n kautta.
Edellä mainittujen työnantajien piirissä noudatetaan AVAINTES:iä ja YTHS:n työehtosopimusta.
Avaintes:n yhtenä sopijaosapuolena on Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, johon Terveydenhoitajaliitto kuuluu. Sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2025.
Sopimuskauden palkankorotukset
Palkankorotukset vuonna 2024
- 1.2.2024 keskitetysti liittotasolla jaettavan kehittämiserän osuudesta 0,3 % yleiskorotuksena
- 1.5.2024 yleiskorotus 3,1 %
- 1.10.2024 paikallinen järjestelyerä 0,3 % työnantajakohtaisesti jaettavaksi
Palkankorotukset vuonna 2022 ja 2023
- 1.5.2022: yleiskorotus 46 €/kk tai vähintään 2 %
- 1.11.2022: paikallinen järjestelyerä 0,5 %
- 1.6.2023: yleiskorotus 1,5 %
- 1.6.2023: paikallinen järjestelyerä 0,4 %
- 1.6.2023: keskitetysti liittotasolla jaettava kehittämiserä yhteensä 1,2 %, josta sopimuksen teon yhteydessä käytettiin 0,5 %. Jaettavaksi jää 0,7 % neuvoteltavaksi liittotasolla 31.3.2023 mennessä. Neuvottelujen tuloksena 0,7 % päätettiin jakaa yleiskorotuksena 1.6.2023 alkaen.
- Sopimuksessa sovitun ns. verrokkitarkastelun perusteella maksetaan elokuussa 2023 lisäksi 500 euron kertapalkkio.
- 1.12.2023: yleiskorotus 0,7 %
Perhevapaauudistus
1.8.2022 alkaen voimaan tulevan perhevapaauudistuksen lainsäädännön muutokset huomioidaan. Termistö uudistuu lain mukaiseksi. Synnyttänyt henkilö saa palkallisena raskausrahan 40 pv ja vanhempainrahaa palkallisena 32 pv sekä ns. toinen vanhempi vanhempainrahaa palkallisena 32 pv.
Muita keskeisiä muutoksia
- Vuosilomia koskevaa lukua on päivitetty 1.4.2023 alkaen. AVAINTES 78 § 3 mom. vuosilomataulukoista poistuu B-rivi.
- Kokemuslisämääräysten 18 § 5 ja 6 momentit poistuvat 1.6.2023 alkaen.
- Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 3,5 prosentilla 1.5.2022 alkaen.