Verkligheten inom vården är full av motstridiga förväntningar.
Denna text har också publicerats i tidningen Terveydenhoitaja/Hälsovårdaren 2/2026 på spalten Från ordföranden.
Hälso- och sjukvårdstjänsterna ska på en och samma gång vara effektiva, jämlika, inkluderande, kostnadseffektiva och flexibla. Samtidigt sker en åtstramning av välfärdsområdenas ekonomi, strukturerna svajar och prioriteringen har blivit en permanent del av vardagen. Mitt under detta tryck är det nödvändigt att fråga hur länge vår hälso- och sjukvård kan fortsätta utan att förlora sina etiska principer.
Yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvård möter klienter i stunder då ömsesidigt tillit och etiskt övervägande är avgörande. När man är rädd för att insjukna, oroar sig för en närstående eller känner sig skör, behöver man en yrkesperson som stannar upp och lyssnar. Tyvärr försämras kvaliteten på arbetet inledningsvis just då när brådskan ökar, personalen minskar och systemets strukturer börjar styra yrkesmässigt omdöme.
Det ekonomiska trycket är verkligt och syns i varje beslut. Värdegrunden för hälso- och sjukvården ska dock inte kvävas under den prioritering som görs av ekonomiska skäl. Varje möte skapar antingen förtroende eller misstro. Varje ögonblick som passerar i brådska lämnar ett avtryck på både kunden och yrkespersonen. Om vi låter våra värderingar överskuggas av statistik och prestationer betalar vi senare ett pris som är svårt att återbetala.
I dag behövs – kanske mer än någonsin tidigare – vilja och mod att ta itu med missförhållanden i systemet, inte bara i fråga om enskilda yrkespersoner och experter, utan genomgripande gällande hela systemet. Det krävs förmåga att identifiera rutiner och strukturer som förhindrar ett etiskt hållbart arbete. Om bara yrkespersonerna får sin röst hörd är de beredda att ta upp även svåra frågor och tillsammans försöka hitta lösningar.
När värderingar och vardagspraxis är likriktade kan yrkespersonerna utföra sitt arbete så som de är utbildade till att göra: att bemöta varje människa med respekt och som en jämlik och främja hälsan på ett sätt som stärker förtroendet för hela servicesystemet.
Det går inte att göra nedskärningar av förtroendet. Det kan inte lagras eller återställas snabbt om det går förlorat. Just nu behövs därför beslut som skyddar värdegrunden för hälso- och sjukvården och gör det möjligt för yrkespersonerna att utföra sitt arbete på ett etiskt hållbart sätt. Yrkespersonerna, deras arbete och etiska grund är hälso- och sjukvårdens löfte till medborgarna.
Kirjoittaja
